Un plan de formación pionero en Chile que prepara estudiantes, docentes y equipos de innovación para responder a los desafíos productivos, ambientales y lograr un desarrollo territorial sostenible en un escenario de cambio climático.
Talento Verde es un proyecto formativo de la Región de Tarapacá impulsado por Fundación Chile y es un Proyecto Financiado por el Gobierno Regional de Tarapacá y su Consejo Regional a través del Fondo Regional para la Productividad y Desarrollo. Su objetivo es posicionar a la región como líder en Investigación, Ciencia, Tecnología y Emprendimiento.
A través de un plan de formación, se busca generar capacidades y desarrollar habilidades de talento verde en instituciones de educación superior, dando respuestas a desafíos productivo‑ambientales y logrando un desarrollo territorial sostenible en empresas y comunidades de la provincia de Iquique y El Tamarugal.
Mantente al día con los avances del plan de formación, los desafíos de innovación y las actividades de Talento Verde en la Región de Tarapacá.
Mediante un plan de formación, generar capacidades y desarrollar habilidades de talento verde en instituciones de educación superior regionales, dar respuestas a desafíos productivo‑ambientales y lograr un desarrollo territorial sostenible, tanto en empresas como en comunidades de la Región de Tarapacá, en el contexto del cambio climático.
Un marco común que define las capacidades, habilidades y actitudes que necesita el talento verde regional para operar en sectores productivos sostenibles y responder a los desafíos de la transición energética y la economía circular.
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La región se caracteriza por una matriz productiva altamente concentrada en la minería, particularmente en la extracción de cobre y otros minerales, actividad que representa uno de los principales motores económicos del territorio. A ello se suma un creciente potencial en energías renovables, especialmente solar, dada la alta radiación del desierto de Atacama.
Este dinamismo convive con desafíos estructurales en capital humano: fortalecer la pertinencia de la formación técnico‑profesional, actualizar competencias frente a los cambios tecnológicos y productivos, y mejorar la articulación entre trayectorias educativas y oportunidades laborales.
Existen brechas en la participación de mujeres en áreas técnicas y en la incorporación de competencias vinculadas a sostenibilidad, innovación y digitalización. Talento Verde Tarapacá busca contribuir al desarrollo de capital humano preparado para responder a estos desafíos actuales y futuros.
Esta realidad nos obliga a transformar y potenciar la trayectoria del talento regional, dirigiéndola hacia el desarrollo sostenible con alto impacto y a la vanguardia de los procesos de creación de valor, para responder a los desafíos productivo‑ambientales del cambio climático.
Transferir metodologías, desarrollar capacidades y competencias transversales en docentes, estudiantes de instituciones de educación superior y líderes de innovación de empresas de la Región de Tarapacá a través de un plan de formación. Ello, para formar talento verde sostenible, capaz de abordar las problemáticas medioambientales y productivas regionales, en un escenario de cambio climático.
Las capacidades transversales que estructuran el plan de formación.
Disposición y capacidad de tomar decisiones e implementar prácticas que promuevan valores como el respeto por el medio ambiente, la equidad y la justicia social, fundamentales para elaborar respuestas innovadoras y eficaces, de cara a las urgencias productivo‑ambientales de la Región de Tarapacá.
Capacidad de funcionar en equipo y colaborar con otros para lograr objetivos comunes de sostenibilidad, entre diferentes actores del mercado laboral regional.
Capacidad de identificar oportunidades y tomar iniciativas para desarrollar soluciones sostenibles y negocios verdes; desempeñar un papel crucial en la transición hacia una economía más verde, creando nuevos productos y servicios que contribuyan a la sostenibilidad y generando empleos en sectores emergentes.
Capacidad de utilizar tecnologías emergentes e innovadoras para promover la sostenibilidad y optimizar procesos productivos; reducir emisiones de gases de efecto invernadero; promover la eficiencia energética; y adquirir nuevas habilidades digitales.
Cinco resultados concretos que estructuran el impacto del plan de formación.
Nuestro plan de formación cuenta con el respaldo de destacadas instituciones para garantizar calidad y pertinencia territorial.
Cifras del plan de formación, los desafíos de innovación y la difusión pública del proyecto en Tarapacá.
El plan de formación introduce metodologías y tendencias de emprendimiento e innovación de vanguardia, basadas en el aprendizaje colaborativo, el pensamiento de diseño y la experimentación ágil.
Los equipos multidisciplinarios trabajan en estrecho vínculo con los sectores productivos y económicos de la Región de Tarapacá, co‑creando soluciones sostenibles a desafíos reales.
¿Tienes consultas sobre el proyecto, quieres sumarte como empresa colaboradora o necesitas más información sobre el plan de formación? Escríbenos y te responderemos a la brevedad.
